CHARGÉ DE MISSION POUR LE PÔLE DE PERFORMANCE SOCIALE (H/F)

La FFHandball recrute un CDI – temps plein – pour un poste de chargé de mission pour le pôle de PERFORMANCE SOCIALE (H/F).

Démarrage du contrat : 01/09/2024

Classification / Rémunération : niveau 5 de la CCNS

• Piloter le dossier de l’intégrité au sein de la FFHandball
• Piloter le dossier de la citoyenneté au sein de la FFHandball
• Piloter le dossier de la féminisation au sein de la FFHandball

MISSION 1 : Piloter le dossier de l’intégrité au sein de la FFHandball en lien avec l’ensemble des partenaires fédéraux (clubs, comités et ligues) et les associations spécialistes de cette thématique

Activité 1 : Déployer et promouvoir le plan fédéral de lutte contre toute forme de violences

Activité 2 : Coordonner les relations avec les associations partenaires (conventions, actions de terrain en lien avec les territoires…)

Activité 3 : Piloter la mise en place de l’observatoire fédéral des comportements

MISSION 2 : Piloter le dossier de la citoyenneté de la FFHandball en lien avec l’ensemble des partenaires institutionnels et fédéraux (clubs, comités et ligues)

Activité 1 : Assurer le déploiement et la promotion des dispositifs pour la jeunesse (‘’service civique’’, ‘’Service National Universel’’, ‘’Contrat d’engagement citoyen’’…) en relations avec les territoires avec les partenaires externes

Activité 2 : Promouvoir les projets en lien avec les politiques publiques, les principes de la laïcité ainsi que le contrat d’engagement républicain

Activité 3 : Développer la pratique du handball (sous toutes ses formes) pour tous les publics éloignés de la pratique sportive

MISSION 3 : Piloter le dossier de la féminisation au sein de la FFHandball en lien avec l’ensemble des partenaires institutionnels et fédéraux (clubs, comités et ligues)

Activité 1 : Mettre en place des projets liés à la féminisation du handball dans toutes ses composantes (la fonction de joueuse, d’arbitre, de dirigeante, d’animatrice et entraineuse…)

Activité 2 : Coordonner les formations spécifiques du champ de la féminisation

• Savoirs : Connaissance du milieu associatif, connaissance du milieu sportif fédéral et handball particulièrement
• Savoir-faire : Animer un réseau/groupe/réunion ; communiquer et faire preuve de pédagogie, exprimer et structurer ses idées, faire preuve de qualités rédactionnelles ; être capable de synthétiser et d’être rigoureux (attention, organisation, respect des délais, qualité du travail…) ; savoir présenter, mettre en valeur et défendre les actions menées ; savoir rechercher l’information nécessaire aux actions menées ; appréhender la méthodologie de projet et ses outils essentiels ; animer un projet ; savoir planifier et respecter les délais ; savoir rendre compte
• Savoir-être : qualités relationnelles (sens du travail en équipe, dans la transparence avec les acteurs impliqués et la direction) ; avoir une capacité d’autonomie, de confiance en soi et d’adaptabilité ; aisance dans la communication ; confidentialité ; respect du devoir de réserve ; savoir faire passer un message, écouter ; savoir être réactif ; être capable d’anticiper les tâches ; capacité à gérer le stress ; sens de l’initiative ; sens de l’organisation

FORMATION(S) REQUISE(S) – EXPERIENCES

• Niveau d’études requis : minimum Bac +3, titulaire d’un diplôme Bac + 5 serait un plus
• Connaissances requises : organisation du milieu sportif, maitrise des outils bureautiques
• Permis de conduire : recommandé
• Une expérience dans le milieu associatif sportif serait un plus dans la fonction

Le lieu de travail est actuellement fixé au siège de la FFHandball à Créteil. Le.la salarié.e peut être amené.e à effectuer des déplacements professionnels rendus nécessaires par sa fonction en tout lieu où la FFHandball aura des intérêts, tant en France métropolitaine qu’ultramarine.

La Fédération Française de Handball est une association à taille humaine, qui recherche de futur·e·s collaborateurs·trices impliqué·e·s.

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