Descriptif du poste

En tant que Business Developer Senior, tu rejoindras l’équipe Commerciale, pour participer activement au développement du chiffre d’affaires de l’entreprise, notamment via son offre Saas d’analyse de données vélo, à destination des collectivités et de grands comptes B2B.

Tes principales missions seront les suivantes :

• Mettre en place des stratégies de prospection et de démarchage (téléphone, email, LinkedIn, événements sectoriels, etc.)
• Organiser et conduire les rendez-vous avec les personnes clés chez les prospects ciblés
• Assurer le suivi des prospects, des premiers échanges jusqu’à la contractualisation
• Tenir à jour le CRM pour avoir en permanence une vision claire sur le CA prévisionnel
• Assurer la passation des nouveaux clients vers notre Customer Success Manager, pour qu’elle puisse prendre le relai sur le suivi opérationnel des partenariats
• Etre garant du reporting des activités commerciales, et des prévisions de vente (via le CRM)
• Participer au suivi opérationnel du partenaire commercial export qui développe les services Geovelo à l’étranger.

Geovelo est une entreprise qui grossit, cette liste n’est donc pas définitive et peut évoluer en fonction des appétences de la personne que nous recruterons. C’est une occasion unique de contribuer à façonner l’équipe commerciale, actuellement composée de trois personnes, et dont les périmètres seront sensiblement différents du tien, pour que tu sois pleinement autonome et responsabilisé.e sur le développement de cette offre SaaS.

Profil recherché

Tu es le/la Business Developer qu’il nous faut si tu te reconnais dans le profil suivant :

• Tu as au moins 5 ans d’expérience dans la fonction commerciale d’une startup ou d’un grand groupe
• Tu as de préférence une expérience au contact des collectivités et/ou dans le secteur de la mobilité est un plus
• Tu es doté.e d’un excellent sens relationnel, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
• Tu sais adapter ton discours et ta technique d’approche au contexte
• Tu maîtrises la vente aux grands comptes, avec des cycles de vente sensiblement longs
• Tu as une grande autonomie et la culture du résultat
• Tu parles anglais couramment, une autre langue sera appréciée

Si tu es motivé.e, que le poste t’intéresse et même si tu ne coches pas toutes les cases, n’hésite pas à nous envoyer ta candidature !

A compétences égales, la priorité est donnée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Ce que nous offrons 

• un forfait mobilité durable 🚲
• des tickets restaurant via Swile
• une prime de vacances
• des RTT pour tous 🌴
• une mutuelle prise en charge à 50% pour toi et tous tes bénéficiaires
• 12 jours de télétravail par mois indemnisés, avec un budget de 500€ pour l’équipement

Process de recrutement

• Echange téléphonique avec Juliette, la RH
• Un entretien avec Antoine Laporte Weywada, Directeur du Développement et Ronan Bouquet, Directeur Général
• Un dernier call avec Gaël Sauvanet, co-fondateur et CTO.