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Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.

Salomon SAS, « The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.

Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme Play-Minded. La diversité est l’une des cinq valeurs de Salomon, c’est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.

Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.

Description

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Circularité, Innovation et Eco-conception F/H qui aura pour mission de :

  • diriger la stratégie et les programmes de Salomon en matière de circularité, d’innovation durable et d’éco-conception dans le cadre de notre vision et de notre stratégie globales en matière de développement durable au sein du département « Marque », dans l’équipe  » Développement durable « .

Vous serez sous la responsabilité du Directeur du développement durable de Salomon / Directeur de programme.

Activités principales

  • Construire et diriger la stratégie, la road map et les principes d’innovation circulaire et durable de Salomon en collaboration avec les BUs.
  • Piloter opérationnellement et soutenir les BUs sur les innovations circulaires à travers l’entreprise.
  • Être le/la porte-parole interne de la circularité, de l’innovation durable et de la circularité : apporter une expertise transversale sur la circularité et l’éco-conception, élever la culture interne et soutenir la transversalité au sein des unités opérationnelles de Salomon (designers, responsables de l’innovation, équipes R&D, etc.)
  • Se connecter et représenter Salomon dans des écosystèmes durables innovants, des consortiums, des organisations internationales, des plateformes de subventions … (par exemple, des pairs de l’industrie, des consortiums, des éco-organismes ERP, le LSF Center for Sustainable Fashion, le programme européen LIFE, la fondation Ellen Mc Arthur…).
  • Participer aux ad hoc et aux autres projets transversaux du programme de durabilité.

Qualifications

  • Expériences requises :
    • 5 ans d’expériences professionnelles sur un poste similaire dans un grand service de développement durable, dans l’industrie de la mode, l’industrie outdoor ou industrie connexe (ex: ski)
    • Expérience significative dans une entreprise d’envergure internationale requise
  • Enseignement : École d’ingénieur en développement durable, environnement, éco-conception ou matériaux
  • Langue(s) étrangère(s) :
    • Maîtrise de l’anglais et du français
  • Compétences informatiques :
    • Maîtrise de Microsoft Office,
    • Connaissance des outils de mesure de l’impact environnemental et de la pensée conceptuelle
  • Compétences spécifiques :
    • Maîtrise des enjeux du développement durable, si possible dans le secteur de la mode et/ou de l’outdoor
    • Maîtrise de la circularité , de l’éco-conception, des innovations durables et systémiques
    • Expertise en biomimétique et régénération
    • Expérience des chaînes d’approvisionnement et de valeurs complexes
    • Compréhension systémique des enjeux et des défis
    • Gestion de projet
  • Autres compétences transversales spécifiques :
    • Capacité à fédérer, diriger, influencer et conduire le changement au sein d’un écosystème complexe de parties prenantes internes et externes
    • Excellente communication écrite et orale / capacité à s’exprimer en public
    • Capacité à travailler dans des équipes transversales et interdépartementales.
    • Passionné(e) par le développement durable et les sports de plein air
  • Compétences transversales :
    • Orientation résultat : Développer et maîtriser les résultats opérationnels : se fixer des objectifs ambitieux, les atteindre et savoir prendre du recul afin d’améliorer les résultats. Se montrer proactif, s’affirmer dans les prises de décision.
    • Sens du service client : Comprendre et intégrer les besoins des clients internes/externes, afin d’apporter une réponse adaptée dans le respect des intérêts de l’entreprise.
    • Capacité à travailler en équipe et à collaborer : Favoriser le partage de l’information, l’esprit d’équipe et participer à l’efficience collective.
    • Capacité à piloter et/ou accompagner le changement : Encourager, susciter et gérer le changement. Savoir se remettre en question et adapter son comportement, sa façon de faire (si nécessaire) pour atteindre les résultats escomptés.
    • Créativité et innovation : Explorer, donner vie à de nouvelles idées pour sans cesse progresser. Se montrer créatif afin de s’inscrire dans des projets d’innovation quel que soit son niveau de responsabilité.

Informations additionnelles

Contrat en CDI, Temps plein. Poste basé à Annecy (74)

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.

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