La Direction de la Communication externe et RSE de la Ligue de Football Professionnel s’articule autour de trois axes :

• Les relations presse ;
• L’élaboration de la stratégie RSE et son déploiement ;
• L’élaboration de la communication corporate de la LFP.

Description des fonctions :

Le/la Chef de projet RSE sera placé(e) sous la responsabilité de la Directrice RSE & Référente Lutte contre les discriminations.

Au sein de la Direction Communication et RSE, il/elle aura principalement en charge, sans que cela soit exhaustif, les missions suivantes :

• Déploiement opérationnelle de la stratégie RSE sur la saison sportive, prise en charge en autonomie des initiatives, planification, gestion et suivi des projets en transverse avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes (autres directions, clubs, associations, institutions, etc.) ;

• Pilotage des journées de championnat dédiées aux grandes causes identifiées :
  • Appui à la définition des campagnes, en coordination avec les directions internes, les partenaires et associations concernées et éventuellement, une agence de communication ;
  • Mobilisation des clubs de Ligue 1 et de Ligue 2 ;
  • Lancement et déploiement des campagnes ;
  • Suivi de l’impact de ces journées.

• Gestion de projet et livraison opérationnelle des projets événementiels (tournoi des soignants et tournoi de l’enfance) :
  • Coordination de l’ensemble des parties prenantes – associations, clubs, agences éventuelles ;
  • Préparation des éléments de communication en lien avec cet événement ;
  • Suivi de la livraison de l’événement et de ses retombées.
• Assistance de la Directrice RSE dans l’appui conseil fourni aux 38 clubs professionnels, notamment en lien avec la Licence Club ;
• Rédaction des articles, éléments de langages, et tout autre support nécessaire dans le cadre de la stratégie RSE, et notamment les articles mensuels et les rapports annuels « Jouons la Collectif » ;
• Veille régulière des actions RSE des clubs, anticipation et identification des sujets d’actualité RSE.

Conditions :

• CDI, cadre au forfait jours ;
• Télétravail partiel. Locaux sur Paris ;
• Remboursement de 50% du Pass Navigo/Forfait Mobilité Durable ;
• Carte déjeuner prise en charge à 50% par LFP Media (13€/ jour) ;
• Prise en charge par LFP Média du contrat santé famille (mutuelle) à hauteur de 88% ;
• Dispositifs d’épargne salariale ;
• Avantages divers CSE.

Il/Elle sera basé(e) au siège de la LFP à Paris mais il (elle) peut être amené(e) à se déplacer occasionnellement en France ou à l’étranger.

Compétences requises : 

• Formation BAC + 5 : Ecole de commerce ou Master 2 avec une spécialisation en RSE / développement durable ;
• Très bonne connaissance des enjeux sociétaux et environnementaux dans le secteur du sport ;
• Une première expérience professionnelle de 1 à 3 ans vous a permis d’aborder la mise en œuvre d’une stratégie RSE au sein d’une organisation professionnelle ;
• Maîtrise du Pack Office Windows: Word, Excel, PowerPoint.

Qualités :

• Rigueur ;
• Grande capacité d’organisation, d’autonomie et de gestion de projet transverse ;
• Capacité à gérer de multiples projets en même temps ;
• Sens de planification et de priorisation des actions à engager ;
• Excellente aptitude relationnelle et facilité de discernement ;
• Autonomie et bonne capacité d’adaptation ;
• Capacité rédactionnelle et orthographe irréprochable.

Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral pour communiquer vos idées rapidement et simplement. Ces qualités vous permettront d’assurer avec fiabilité et déontologie votre mission.

Disponibilité : Dès que possible

La LFP étudie avec la plus grande attention l’ensemble des candidatures qui lui sont adressées, notamment celles des personnes en situation de handicap, sans discrimination.