Avec plus de 40 sociétés et plus de 1 200 collaborateurs, le Groupe Télégramme est organisé autour de 3 branches d’activités : médias/communication, emploi/recrutement/formation et sports et cult

Opérant depuis ses bases en Suisse et en France, OC Sport, filiale du groupe Télégramme, est une entreprise pionnière dans l’organisation d’évènements sportifs. Nous créons des expériences sportives inoubliables dans les plus beaux et stimulants endroits de la planète. Nos terrains de jeu – les océans, les routes, les montagnes et les centres-villes – offrent des stades pour les athlètes amateurs et professionnels, qui réalisent l’extraordinaire.

Nous avons un important panel de compétences, basées sur plus de 20 ans d’expérience dans la création et la gestion d’événements de classe mondiale en voile, running ainsi qu’en triathlon.

Sous la responsabilité de Stéphane, Responsable RSE, vos missions seront transverses, elles porteront sur les thématiques du climat, de la certification durable de l’entreprise et de la gestion opérationnelle du développement durable sur les événements. Celles-ci pourront être définies de manière plus précise et détaillée en fonction de vos compétences et appétences ainsi que de notre actualité.

Missions principales

1) Empreinte carbone et réduction des gaz à effet de serre (GES)

– Organiser et piloter la récolte des données des différentes parties prenantes pour le calcul de l’empreinte carbone ;

– Responsabiliser et accompagner les parties prenantes pour qu’elles poursuivent leur montée en autonomie ;

– Consolider les données dans notre outil dédié (Toovalu) ;

– Analyser les résultats et les tendances, produire ;

– Être force de proposition pour réduire les émissions de GES des événements.

2) Labellisation B Corp

– Participer à l’évaluation B Corp de OC Sport Suisse et OC Sport Pen Duick ;

– Piloter un plan de progrès permettant d’obtenir la labellisation ;

– Proposer des évolutions du modèle d’affaires sur les principes de B Corp ;

– Mobiliser les collaborateurs et les accompagner dans les changements ;

– Soumettre OC Sport Suisse et OC Sport Pen Duick aux évaluations B Corp.

3) Gestion opérationnelle

– En amont des événements, participer à la gestion opérationnelle des sujets développement durable (exposition développement durable, gestion de l’ONG Partenaire, mise en place des actions de la feuille de route…) ;

– Pendant les événements, s’assurer que les choses soient en place et, si nécessaire, apporter les ajustements nécessaires ;

– Participer activement à la bonne réussite de l’évènement, dans l’esprit coopératif de l’entreprise.

La liste des missions n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer suivant les actualités de OC Sport.

Informations complémentaires

– Lieu de stage : Lorient ou Lausanne (Suisse)

– Idéalement à partir de janvier 2025, début au 1er avril 2025 au plus tard

– Convention de stage obligatoire.

Profil recherché

– Intérêt personnel pour le développement durable ;

– Être autonome et accepter potentiellement le travail à distance avec le responsable RSE ;

– Être capable de prendre des initiatives, capacité à co-construire ;

– Ouverture d’esprit et esprit d’équipe ;

– Savoir mobiliser et embarquer les équipes, avec l’aide de son responsable hiérarchique ;

– La maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est essentielle.

Détails du stage

– Gratification de 659,76 euros / mois ;

– Remboursement à 50% de l’abonnement transport en commun ;

– Possibilité d’avoir une journée de télétravail par semaine ;

– Le secteur d’activité implique des horaires de travail parfois décalés (notamment les jours fériés et les week-end).

Processus de recrutement

-L’équipe RH s’engage à vous faire un retour sous 10 jours maximum après envoi de votre candidature

-Votre CV est retenu ? Marie, Chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange visio

-Toujours positif ? Un entretien physique ou visio est organisé avec Stéphane, Responsable RSE

Vous avez un retour dans les 7 jours qui suivent le dernier entretien !